仕事を知る
事務系スタッフ
縁の下の力持ちから組織統括、経営マネージメントまで。
会社を支えるコーポレート部隊です！
お客様の最前線で活躍をする技術部門だけでは会社は成立しません。組織の運営や管理を行う。エンジニアを支える。
経営施策を企画し実行するわたしたち管理部門（事務系スタッフ）は技術部門と一緒になって会社を経営しています。管理部門の業務は細分化すると主に以下のようなものがあります。
総務業務
組織、規程、広報、法務など会社の事業活動の統制や組織の運営を担います。また、社内外の対応窓口の最前線となって活躍するのも総務の役割です。
人事業務
人事、労働、給与、福利厚生、教育など社員とその家族の生活維持・向上に資する施策の企画・立案から実行まで対応しており、クリエイティブな部分も求められます。
財務業務
日々の経費精算から決算、経営管理・設備投資計画、資金調達などを担う幅広い仕事があります。会社の持続的な成長をサポートするために欠かせない仕事です。
調達業務
材料や外注企業等モノ・ヒトの発掘から発注、管理までエンジニアが実際の現場で仕事をするために必要となる条件を整える現場作業の味付け役です。
安全・環境業務
社員の健康状態のチェック、勤務場所の環境チェックから安全管理まで社員が健康で事故なく安心して働く事のできる環境を構築します。
経営企画業務
グループ会社を含む全社の経営戦略に関する経営計画の立案、経営課題解決に向けた総合的企画・調整、関連会社の統括管理を行っていく「経営」要素の強い仕事です。
事務系スタッフを志望する皆様へ
会社を取り巻く環境は日々変化していきます。こうした変化を迅速かつ的確に捉え、会社としてのあるべき具体的な姿を描き、どのように事業運営に反映させていくか、つまり経営を支える機能としての役割を発揮していくことが、事務系スタッフの仕事といえます。
このような言い方は難しく聞こえるかも知れませんが、最も基本となる事は、常に現場の実態や課題を捉え、皆で一緒に考える、そして必要な施策を着実に進めていくというスタンスと行動力です。そこに総務・人事・財務等の専門知識を活かし、目標達成に向けた仕組みや環境づくりの中心的役割を担う事になります。ルーチンワークだけではない多彩な業務が皆さんを待っています。わたしたちと“会社づくり”をする仲間になってみませんか？
こんな興味をお持ちの方におすすめ
組織運営 / 規程 / 会議運営 / 労働時間管理 / 広報活動 / 知財 / 契約・係争 / 人事制度 / 福利制度 / 社会保険 / 人材育成・教育研修 / 給与・賞与 / 有休管理 / 予算・決算 / 税務 / 内部統制 / 債権回収・債務処理 / 資産棚卸 / 売上管理 / 見積・発注 / 外注・取引先企業開拓 / 検収 / 安全・健康管理 / 経営計画
